HC Territory Supervisor - Human Capital Leadership Role in Bali

Erajaya · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Erajaya sebagai HC Territory Supervisor dan memimpin berbagai inisiatif rekrutmen dan manajemen talenta di seluruh wilayah Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, dan Kuta. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan talenta di wilayah ini. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan, hingga pengelolaan kinerja.

Berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan tim kami dengan menggunakan berbagai tools seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan berdedikasi tinggi, yang akan mendukung Anda dalam setiap langkah perjalanan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk berbagai posisi di wilayah Bali.
Mengelola seluruh siklus hidup talenta, termasuk onboarding, pengembangan, dan pengelolaan kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta dan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Menggunakan tools rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses yang efisien dan transparan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memantau dan melaporkan kinerja talenta secara berkala kepada manajemen.
Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan integrasi dan konsistensi dalam praktik manajemen talenta.
Menghadiri dan berkontribusi dalam berbagai acara dan inisiatif talenta di wilayah Bali.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, terutama dalam konteks rekrutmen dan manajemen talenta.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
Kemampuan untuk mengelola berbagai tahap siklus hidup talenta dengan efisien.
Pengalaman dalam menggunakan tools rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan pemangku kepentingan.
Kemampuan analitis yang kuat untuk memantau dan melaporkan kinerja talenta.
Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.