Talent Acquisition

Fresh Point Unggul · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Fresh Point Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dan teknologi pertanian. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, beragam, dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan pengembangan talenta, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.
Membangun hubungan yang baik dengan calon talenta dan mitra rekrutmen.
Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta secara profesional dan objektif.
Memantau kinerja talenta yang telah direkrut dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses perekrutan dan onboarding talenta baru.
Mengupdate dan memelihara basis data talenta perusahaan.
Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan mitra.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dan manajemen talenta.
Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dan manajemen talentakemampuan analitis yang kuatkemampuan komunikasi yang baikkemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan mitrakemampuan untuk mengambil keputusan yang tepatkemampuan untuk bekerja dalam timdan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang