(Remote) HR Generalist

JUNCTION Indonesia · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
JUNCTION Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan solusi teknologi inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Gowa, Sulawesi Selatan. Tanggung jawab utama Anda akan mencakup berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kehadiran dan absensi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memegang tanggung jawab.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait