HR Manager

Resto Intan Mart, sebuah restoran yang terkenal dengan hidangan lezat dan layanan pelanggan yang luar biasa, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Resto Intan Mart. Ini termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan ramah, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mengisi posisi kosong.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari onboarding hingga pengunduran diri.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja dan pertumbuhan profesional.
• Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen untuk memahami kebutuhan dan tujuan bisnis.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait tenaga kerja.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan pekerja dengan serikat buruh dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri restoran atau F&B akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait tenaga kerja.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.
• Kemampuan untuk berpikir strategis dan analitis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait